C’est le nombre de contrats de formation en alternance qui ont été signés avec les établissements scolaires en 2007.
C’est le nombre de collaborateurs de Lyonnaise des Eaux et de ses filiales, qui se trouvent en situation de handicap. De plus, Lyonnaise des Eaux a noué des partenariats forts avec l’Association des paralysés de France.
Notre engagementFaciliter l’intégration dans l’emploi
Une entreprise qui participe au service de l'eau doit être exemplaire dans sa politique d'emploi à l'égard de tous, jeunes, moins jeunes, minorités visibles et quartiers en difficulté.
Lyonnaise des Eaux s'engage à mettre en œuvre tous les moyens permettant le déploiement de l'accord national signé en 2006 avec les partenaires sociaux sur l'emploi des handicapés, qui engage la société à leur faire une large place au sein de l'entreprise. Lyonnaise des Eaux s'engage également à signer en 4 ans, 1000 contrats en alternance avec les établissements scolaires.
Notre choix est de permettre à tous d'accéder à l'emploi et de pouvoir s'y maintenir. C'est pourquoi nous privilégions un accompagnement durable, grâce au tutorat, à l'adaptabilité des postes ou à la mise en œuvre de formations qualifiantes.
