C’est le nombre de journées de formation organisées par an.
Pour en savoir plus
"Surveillante de traitement au sein du centre régional Val-de-Loire depuis 2002, j'avais un projet d'évolution et l'avais fait savoir à mon responsable des ressources humaines (...). Le départ à la retraite du responsable de secteur étant programmé, nous avions déjà choisi de me mettre en situation. Quelques remplacements pendant ses congés nous avaient permis de vérifier mes aptitudes (...). Le dispositif Carrière active est tombé à pic pour accélérer le mouvement."
Notre engagementValoriser les femmes et les hommes au service de l’eau
Travailler pour le service de l'eau est la fierté des salariés de Lyonnaise des Eaux. La formation professionnelle développe leurs compétences au service des consommateurs et leurs perspectives de progression personnelle. Lyonnaise des Eaux s'engage à consacrer chaque année plus de 4.5% de sa masse salariale à la formation professionnelle de ses collaborateurs.
Les métiers de l'eau et de l'assainissement nécessitent de mobiliser des compétences multiples, et surtout de s'adapter en permanence au progrès. Aujourd’hui, un détecteur de fuites, muni d'un équipement informatique pour transmettre les informations recueillies sur le terrain en temps réel, n'a plus rien à voir avec celui des années 1990 !
La formation professionnelle, un outil puissant
La formation professionnelle a toujours été ambitieuse à Lyonnaise des Eaux. Elle correspond à une vision respectueuse des attentes de mobilité et d'évolution professionnelle de nos collaborateurs. Elle correspond aussi à une forte conviction : la formation professionnelle a un impact direct sur la qualité du service rendu.
Pour cela, Lyonnaise des Eaux s'engage à consacrer chaque année plus de 4,5 % de sa masse salariale à la formation professionnelle de ses collaborateurs.
