Glossaire du développement durable et responsabilité sociale des entreprises
L'effet de serre est un phénomène naturel et nécessaire au maintien de la température de la surface terrestre à un niveau viable. Pourtant, l'augmentation de certains gaz, les gaz à effet de serre liés à l'activité humaine, accentue ce phénomène naturel et participe au réchauffement de la planète. Nous pouvons en compter six au total, le plus répandu étant le CO2.
Le GIEC, Groupe d'Experts Intergouvernemental sur l'Evolution Climatique - IPCC en anglais - est créé en 1989 par l'Organisation Météorologique Mondiale et le Programme pour l'Environnement des Nations Unies, à la demande du G7 (les 7 pays les plus industrialisés). Il est chargé de fournir des données scientifiques fiables et consensuelles sur l'évolution du climat, ses causes et ses conséquences.
Inauguré en 1999 au Forum économique mondial de Davos, le global compact ou pacte mondial est une initiative qui encourage les entreprises à adopter, soutenir et appliquer un ensemble de 10 valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l'homme, des normes du travail, de la lutte contre la corruption et de l'environnement. Dans ce dernier domaine, les entreprises sont invitées à :
- appliquer une approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
- entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ;
- favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Etablie en 1997, la Global Reporting Initiative (GRI) est une institution constituée de milliers d'experts du monde entier.
Sa mission principale est de formuler les directives applicables à l'échelle mondiale pour rendre compte des performances économiques, environnementales et sociales des entreprises ou des organisations. Rassemblée par la Coalition pour les économies environnementales responsables (CERES), en association avec le programme environnemental des Nations unies (PNUE), la Global Reporting Intiative incorpore la participation des sociétés, ONG, des organismes de comptabilité, associations professionnelles afin de fournir des standards globaux de management.
La gouvernance d'entreprise désigne à la fois la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée, et les valeurs qui lui servent de ligne directrice.
L'entreprise peut choisir d'incarner un système de valeur actionnariale, c'est-à-dire privilégier la création de valeur pour ses actionnaires et ses investisseurs financiers. Ou adopter un système de valeur partenariale qui valorise la création de valeur pour l'ensemble des partenaires.
La gouvernance d'entreprise est devenue un critère de notation de la valeur de l'entreprise, une garantie de transparence et d'équilibre des pouvoirs, ainsi qu'un contre-pouvoir actionnarial.
Le Greenwashing « rendre son image d'entreprise plus verte ». est un terme anglophone. Il est utilisé par les groupes de pression environnementaux pour désigner les procédés de communication des entreprises sur leurs avancées en termes de développement durable, quand elles ne sont pas accompagnées d'actions véritables. Ce terme est également utilisé pour désigner le rapprochement d'une entreprise avec l'ONU dans le cadre du Global Compact (ou pacte mondial).
Le Grenelle de l'environnement est un ensemble de rencontres politiques, organisées en France en octobre 2007, visant à prendre des décisions à long terme pour l'environnement et le développement durable.
Représentants de l'Etat, collectivités locales, ONG, associations de professionnels ont débattu autour des thèmes suivants :
- lutter contre les changements climatiques et maîtriser la demande d'énergie ;
- préserver la biodiversité et les ressources naturelles ;
- instaurer un environnement respectueux de la santé ;
- adopter des modes de production et de consommation durables ;
- construire une démocratie écologique ;
- promouvoir des modes de développement écologiques favorables à l'emploi et à la diversité.
