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C'est le nombre de salariés de Lyonnaise des Eaux en 2008.


Agir pour le handicap
Rute Isabel Virgilio-Venancio, chargée de mission handicap au sein de Lyonnaise des Eaux
Agir pour le handicap

Entretien avec Rute Isabel Virgilio-Venancio, chargée de mission handicap au sein de Lyonnaise des Eaux.


Nos valeurs
Nos valeurs

Responsabilités, travail en équipe, audace, sens du client et engagement

Notre politique sociale

 Assurer le développement des compétences de nos collaborateurs, leur offrir des opportunités d’évolution et faciliter leur mobilité professionnelle constituent les points clés de notre politique sociale. Nous menons aussi une politique active auprès des jeunes, quels que soient leur origine et leur niveau d’études : nous les accueillons en alternance ou en stage, à travers notamment des partenariats noués avec les CFA.

Faire carrière et s’épanouir dans son travail
Développer les carrières et les compétences Tous nos collaborateurs sont incités à prendre des initiatives et à saisir toute opportunité.
Mobilité et implantation
Encourager la mobilité Lyonnaise des Eaux accompagne ses employés dans leur mobilité géographique et professionnelle.
La formation en alternance et les stages : une politique volontariste
Former et accompagner les jeunes Lyonnaise des Eaux a mis en place une politique de stages et de formations en alternance.
Soihili, téléconseiller malvoyant
Favoriser la diversité et l'intégration La diversité et l'intégration sont des thèmes forts de la politique sociale de Lyonnaise ...