Favoriser la diversité et l'intégration

La diversité et l'intégration sont des thèmes forts de la politique sociale de Lyonnaise des Eaux. L'entreprise s'engage et noue des partenariats afin de favoriser le recrutement et la formation de collaborateurs de tous horizons.

• Mieux intégrer les collaborateurs handicapés

Début avril 2006, l'entreprise a signé un accord d'entreprise avec l'ensemble des partenaires sociaux, en faveur de l'emploi des personnes touchées par un handicap. Objectif : créer des emplois pérennes pour ces personnes et les accompagner dans leur parcours professionnel.

Cet accord a été renouvellé pour 2009-2011. Intégré dans les engagements de Développement Durable, ce nouvel accord marque l'engagement et la volonté de l'entreprise de poursuivre sa politique en faveur du Handicap.
L'accord 2006 - 2008 en faveur de l'emploi et de l'intégration du handicap a permis à l'entreprise de porter le taux d'emploi Handicap de 2,44% à 4,89% en 3 ans, grâce à la création d'une mission Handicap. 35 collaborateurs handicapés ont ainsi été embauchés, et 48 autres maintenus dans l'emploi.

A l'avenir, Lyonnaise des Eaux s'est engagé en particulier à recruter 35 nouveaux collaborateurs en situation de handicap et développera l'insertion de jeunes en alternance.
 

• Renforcer l'intégration des jeunes

Le 23 septembre 2009, Lyonnaise des Eaux et le Conseil National des Missions Locales (CNML) ont renouvellé pour 3 ans leur partenariat pour l'insertion des jeunes en situation d'échec.
Depuis 2006, dans le cadre de ce partenariat, Lyonnaise des Eaux a recruté plus de 280 jeunes issus des missions locales et mené de nombreuses actions en faveur des jeunes en situation de handicap seront menées conjointement.

En janvier 2008, Lyonnaise des Eaux a lancé avec l'association Proxité, une démarche de parrainage pour l'emploi de jeunes issus de quartiers sensibles. Pour les parrains, collaborateurs de Lyonnaise des Eaux, il s'agit d'accompagner les jeunes dans le démarche de recherche d'emploi en les familiarisant avec le monde de l'entreprise.

IMS-Entreprendre pour la Cité accompagne également Lyonnaise des Eaux dans la promotion d'initiatives variées : aide à l'insertion des publics éloignés de l'emploi, promotion de la non-discrimination, gestion de la diversité, etc.

Lyonnaise des Eaux est partenaire de FACE : Fondation Agir Contre l'Exclusion qui agit dans le domaine de l'inclusion sociale.