C’est le nombre de jeunes que Lyonnaise des Eaux et ses filiales ont accueilli en 2008 dans le cadre d’un contrat en alternance. Par ailleurs, plusieurs centaines d’étudiants effectuent chaque année un stage dans l’entreprise.
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Former et accompagner les jeunes
Depuis quelques années, Lyonnaise des Eaux s'est engagée dans une politique active en matière d'alternance et de stages afin de former ses futurs collaborateurs.
L'entreprise a déjà créé plusieurs partenariats avec des centres de formation d'apprentis (CFA) et accueille un nombre important de jeunes : ceux-ci représentent chaque année 4 à 5 % de ses effectifs.
Cette politique conduit l'entreprise à accompagner des jeunes de tous niveaux de qualification, du CAP au niveau bac+5.
Une double conviction
Pour Lyonnaise des Eaux et ses filiales, cette volonté d'agir en faveur de l'intégration des jeunes est le fruit d'une double conviction :
- celle héritée de l'histoire de l'entreprise, profondément marquée par le compagnonnage (métiers techniques et transmission du savoir-faire) ;
- celle de l'engagement sociétal de l'entreprise (engagement solidaire en faveur de la formation et de la qualification des jeunes).
Les métiers de l'eau exigent des qualités et des compétences très spécifiques. C'est pourquoi tout est mis en œuvre, à travers leurs périodes de stage et d'alternance, pour que ces jeunes puissent devenir les professionnels de demain.
